Aumenta el interés de las empresas por licenciados con máster
Las compañías están copiando el modelo anglosajón y buscan gente versátil con formación complementaria. El 50% tiene personal con estudios de posgrado

Hacía ya dos años que había terminado la carrera de Derecho en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Y otro más desde que encontró su primer empleo como abogada en una empresa dedicada a comercializar productos para el aperitivo. Pero buscaba algo más: especializarse y subir peldaños. A partir de ahí vendría el cambio de trabajo, «a mejor, eso seguro». Bárbara Jean-Mairet pensó que lograría su objetivo cursando un máster MBA. Una vez acabado el curso, esta catalana de 28 años ingresó en la bolsa de trabajo de la escuela. A los pocos meses, la llamaron de la compañía Price Waterhouse Cooper, donde trabaja ahora. «Quería especializarme y mejorar.

Su ejemplo encaja dentro del perfil que caracteriza a los alumnos de posgrado en España. Licenciado de más de 24 años, con experiencia profesional previa y deseos de especialización o de mejora y cambio de trabajo. Sólo falla en un aspecto: son más hombres los que deciden apostar por este tipo de estudios. El porcentaje de féminas se sitúa alrededor del 35%.

Esto se explica debido a que el tramo de edad de los alumnos de un máster, superior a los 30 años, imposibilita a muchas mujeres, que deben elegir entre estudiar o trabajar. No pueden compatibilizar ambas cosas si, además, tienen que encargarse de una familia. ''Es algo en lo que todavía andamos atrasados''.

Un estudio de la Guía de las empresas que ofrecen empleo de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), aporta otro dato: en un 50,2% de las compañías es habitual que la plantilla esté integrada por personal con estudios de posgrado.

María Benjumea, directora general de Infoempleo, cree que: «Se está dando un crecimiento espectacular en el número de empresas que requieren titulados con un máster. Antes, ni siquiera se mencionaba ese requisito en las ofertas de empleo; ahora no falla», argumenta.

La experta añade que los puestos para los que más se solicita este tipo de licenciados son los de dirección. Según Infoempleo 2005, la cifra alcanza el 12,2%. Además, el número de posgrados en España ha crecido un 15% respecto a 2004, pasando de 2.440 a casi 3000. El ascenso se mantuvo en la última década.

La evolución del empleo cualificado también ha subido un 22,6% desde el año pasado. El aumento no había superado el 3,82% en los últimos años.

Otro estudio, el realizado por la Universidad Carlos III de Madrid sobre la identificación de los valores demandados a los titulados universitarios, señala que los empresarios aprecian más la formación complementaria y el reciclaje que el conocimiento de lenguas extranjeras o liderazgo de los postulantes.

LOS MÁS DEMANDADOS. Por comunidades autónomas, Madrid, Cataluña, Andalucía y Valencia son las que concentran el mayor número de programas de posgrado, con el 55% de la oferta. El área empresarial seguida de las Ciencias Sociales, Derecho y Sanidad son las que más cursos brindan.

Se confirman los datos: «También se ha notado un incremento en campos como márketing, gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y recursos humanos, pero, en todos los casos, se pretende la especialización y acelerar el desarrollo de una carrera».

Manuel Rodríguez, vicerrector de Doctorado, Títulos Propios y Programación Docente de la Universidad Complutense de Madrid, opina que: «La mayor parte de los universitarios, desgraciadamente, consigue un primer trabajo que poco o nada tiene que ver con lo que ha estudiado. Pero, a medida que se va formando más y adquiere experiencia, la cosa cambia. Aquí cobran una gran importancia los masters».

Añade que los conocimientos de informática y el dominio de varios idiomas ya no son un elemento diferenciador a la hora de seleccionar un currículo entre tantos. «Se necesita destacar, tener un cierto grado de especialización, y eso se puede conseguir mediante un máster, ya que éstos los desarrollan profesionales que están muy en contacto con la realidad académica y empresarial», cuenta Rodríguez.

Según Infoempleo 2005, el 31,3% de las empresas valora positivamente que sus empleados dominen varias lenguas, sobre todo el inglés, que acapara el 66% de las ofertas. Sin embargo, en la edición anterior del estudio, el interés por los idiomas era superior: el 32,3%.

Las buenas perspectivas laborales de determinas áreas han provocado la proliferación de masters. A la habitual oferta de MBA vinculados a la gestión empresarial se unen los de riesgos laborales, márketing o construcción.